7 июля 2026 г. на Могилевском РУП «Фармация» в целях повышения профессионального уровня фармацевтических специалистов, назначенных наставниками молодых специалистов 2026 года и руководителями интернатуры провизоров – интернов, состоялся обучающий семинар

14.07.2026

На семинаре были рассмотрены вопросы:

Роль института наставничества в формировании новой смены провизоров и фармацевтов - Макаренко О.В., начальник отдела кадров;

Эффективность реализации молодежной политики на предприятии -Иванчикова Н.В., специалист по работе с молодежью;

Эффективный старт: от теории к практике - Белокурский К.В., заведующий аптекой № 232 пятой категории Славгородской центральной районной аптеки № 23;

Фармацевтическое консультирование в аптеке - Иванчикова Н.В., провизор-информатор высшей категории отдела фармацевтической информации и ценообразования;

О проведении контроля при реализации лекарственных препаратов – Новикова О.Л., начальник организационно - фармацевтического отдела.

Патешкина Ирина Михайловна, практикующий психолог для взрослых и подростков, провела тренинг «Трудный» новичок: как выстроить эффективную коммуникацию с первого дня» и поделилась практическими советами с будущими наставниками.

Наставничество на предприятии – комплексная система, вклющающая профессиональное обучение, эмоциональную поддержку, адаптацию новичка в коллективе и развитие его уверенности в себе. Сегодня уровень доверия к аптеке складывается из компетенций каждого его работника, и задача наставника формировать компетенции и обучать навыкам молодых специалистов.

Самым ценным результатом семинара стала не выданная на руки методичка, а живой диалог, и задача наставников – применить полученные алгоритмы уже завтра при работе с молодыми специалистами.