08.08.2024
В 2024 году коллектив Могилевского РУП «Фармация» традиционно пополнился молодыми кадрами, впервые к работе приступили 55 человек, из них 37 фармацевтов, 17 провизоров-интернов и 1 инженер.
7 августа 2024 г. на предприятии был проведен обучающий семинар-практикум для молодых работников в целях повышения их профессионального уровня и компетентности.
С приветственными словами и пожеланиями быстрой адаптации и успешной работы к молодежи обратились Елена Антоновна Романенко, генеральный директор предприятия, Евгений Иванович Дуплевский, заместитель главы администрации Ленинского района г. Могилева, Виктор Серафимович Суслов, председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
В своем выступлении Дуплевский Евгений Иванович рассказал о государственной поддержке молодёжи, социальных гарантиях и правах молодых специалистов.
Виктор Серафимович Суслов - о роли профзоюзных организаций в адаптации молодых специалистов в коллективе, а также создании условий для профессионального роста молодежи.
В рамках обучающего семинара были рассмотрены актуальные вопросы об использовании профессиональных стандартов в работе аптек, порядке формирования цен на лекарственные препараты, о работе с информационной системой «Аптечное справочное бюро», резервировании товара, об особенностях работы с информационными технологиями, охране труда на предприятии, правах, гарантиях и обязанностях молодых специалистов, реализации государственной молодежной политики на предприятии.
Секретарь первичной организации общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» предприятия Мария Иванова, провизор-инспектор 2 категории организационно-фармацевтического отдела, рассказала о работе первичной организации, ее целях и задачах.
Елена Кузьмичева, председатель профсоюзного комитета предприятия познакомила молодых работников с коллективным договором предприятия - гарантом защиты прав и интересов работников.
Психолог Алла Дзяланская, директор ООО «Центр эффективных персонал-технологий «Человеческий капитал», провела мини-практикум «Страх конфликта на рабочем месте. Проблемные ситуации и проблемные клиенты в аптеке: учимся контролировать ситуацию», совместно с молодыми работниками обсудила волнующие вопросы, ответила на вопросы и поделилась советами.
В продолжение семинара и знакомства с предприятием была организована экскурсия в структурные подразделений предприятия:
аптеку № 1 первой категории г. Могилева, одну из крупнейших аптек предприятия, которая совмещает функции производства экстемпоральных лекарственных средств и реализации лекарственных средств, медицинских изделий и прочих товаров аптечного ассортимента населению, в том числе дистанционно;
аптеку № 4 пятой категории г. Могилева, в которой организована музейная экспозиция о различных этапах становления аптечного дела;
Могилевскую контрольно - аналитическую лабораторию;
аптечный склад предприятия.
Каждый участник семинара получил методический материал, поделился мнением об эффективности и качестве организованного мероприятия и оставил свои предложения для рассмотрения на будущих семинарах.
Успех каждого молодого специалиста зависит во многом от непрерывного обучения и постоянного развития. Цель семинара – помочь молодым специалистам разобраться с большим потоком новой информации и правильно ее использовать.